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日比谷アメニスはこころにやさしい環境を求めて
快適空間を創造しゆとりある社会の実現に向けて努めます

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一般事業主行動計画

日比谷アメニスでは、「快適空間の創造」を作り上げるため、自己の能力を十分に発揮できる環境整備に取り組んでいくこととし、そのアクションプランの一環として、次世代育成支援対策推進法にともなう第3回目の行動計画について、下記のとおり実施します。

育児関連制度の取得促進に向けた環境整備について

【目標1】
安心して育児休業を取りやすい環境の整備
【対策1】
育児休業期間中の経済的な不安を軽減させるために、育児休業予定の従業員に対し、育児休業給付金や休業期間中の社会保険料負担の免除についての説明を行う。
【目標2】
子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進
【対策2】
配偶者出産時の特別休暇取得を促進し、取得率の向上を図る。

働き方の見直しについて

【目標1】
時間外労働の削減のため、全社的な残業削減に向けた啓蒙を図る。
【対策1】
残業削減目標値と各施策を設定し、各月の進捗管理を実施する。

次世代育成支援について

【目標1】
若年者に対するインターシップ等の就業体験機会の提供
【対策1】
学生の能力開発や適職選択による安定就労を推進するため、インターンシップにより就業体験機会を継続して提供する。